Sorularınız İçin Bizi Arayın: - 0532 113 15 08
Dil Seçimi
Menü
Sosyal Medya
Ara

İş Kazası veya Meslek Hastalığının Tespiti Davası

Kısaca: SGK bir olayı iş kazası veya meslek hastalığı olarak kabul etmezse ya da işveren kazayı bildirmemişse, işçi veya hak sahipleri iş mahkemesinde tespit davası açabilir.

İş kazası ve meslek hastalığı sayılmak, sigortalıya önemli sosyal güvenlik hakları kazandırır. Ancak uygulamada işverenler kazaları bildirmekten kaçınabilir veya SGK olayın iş kazası niteliğini kabul etmeyebilir. Bu durumda mahkeme, olayı tüm delilleriyle değerlendirerek iş kazası veya meslek hastalığı olup olmadığına karar verir.

Bu davanın önemi

  • SGK tarafından gelir bağlanması
  • Geçici iş göremezlik ödeneği alınması
  • İşverene karşı açılacak tazminat davasının temelini oluşturması

Meslek hastalığı için ek şartlar

Hastalığın, işin niteliğinden veya çalışma koşullarından kaynaklandığının sağlık kurulu raporu ve ilgili tıbbi belgelerle ortaya konması gerekir.

Sık sorulan sorular

Bu davada kimler taraf olur?

Dava kural olarak SGK ve işveren aleyhine açılır.

Davadan önce SGK'ya başvurmak gerekir mi?

Sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında dava açmadan önce kuruma başvuru şartı bulunan durumlar vardır; davanın usulden reddedilmemesi için bu aşama kontrol edilmelidir.

Hazırlamanız gereken belgeler

  • Kaza veya hastalığa ilişkin tıbbi kayıtlar
  • SGK başvuru ve ret yazıları
  • Tanık bilgileri
  • İşyeri kayıtları ve hizmet dökümü

Konuyla ilgili durumunuzu değerlendirmek için 0532 113 15 08 numaralı telefondan büromuza ulaşabilirsiniz.

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki görüş niteliği taşımaz. Somut durumunuz için bir avukata danışınız.

Yorum Bırakın
Google Yorumları Tümünü Gör
Web sitemizdeki çerezleri (cookie) kullanıcı deneyimini artıran teknik özellikleri desteklemek için kullanıyoruz. Detaylı bilgi için tıklayınız.
Tamam
WhatsApp Destek Hattı
Google Yorumları