Sorularınız İçin Bizi Arayın: - 0532 113 15 08
Dil Seçimi
Menü
Sosyal Medya
Ara

İşe İade Davası: Fesih Ne Zaman Geçersiz Sayılır?

Kısaca: İş güvencesi kapsamındaki bir işçi geçerli bir sebep gösterilmeden işten çıkarılırsa işe iade talep edebilir. Bunun için fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurmak zorunludur.

İşveren, belirsiz süreli sözleşmeyle çalışan ve iş güvencesinden yararlanan işçiyi ancak işçinin yeterliliğinden, davranışlarından ya da işletmenin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebeple çıkarabilir. Fesih yazılı yapılmalı ve sebebi açık ve kesin biçimde belirtilmelidir. Bu şartlara uyulmadan yapılan fesih geçersiz sayılır.

İş güvencesinin şartları

  • İşyerinde otuz veya daha fazla işçi çalışması
  • İşçinin en az altı aylık kıdeminin bulunması
  • Sözleşmenin belirsiz süreli olması
  • İşçinin işveren vekili konumunda olmaması

İşe iade kararının sonuçları

  • İşçi kesinleşen kararın tebliğinden itibaren on iş günü içinde işe başlamak için başvurur
  • İşveren bir ay içinde işçiyi işe başlatmazsa dört ila sekiz aylık iş güvencesi tazminatı öder
  • Çalıştırılmayan süre için en çok dört aya kadar ücret ve haklar ödenir

Sık sorulan sorular

Arabuluculukta anlaşma olmazsa ne yapılır?

Son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılmalıdır.

İşveren performans düşüklüğünü sebep gösterdi, ne olur?

İşveren performans düşüklüğünü somut ve objektif ölçütlerle ispat etmek zorundadır. Soyut iddialar geçerli sebep sayılmaz.

Kıdem tazminatı da alabilir miyim?

İşe iade kararı uygulanmazsa ve fesih işverence yapılmış sayılırsa kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklar da gündeme gelir.

Hazırlamanız gereken belgeler

  • İş sözleşmesi ve fesih bildirimi
  • Bordrolar ve SGK hizmet dökümü
  • Performans, uyarı ve savunma yazıları
  • İşyerindeki çalışan sayısına dair bilgi

Konuyla ilgili durumunuzu değerlendirmek için 0532 113 15 08 numaralı telefondan büromuza ulaşabilirsiniz.

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki görüş niteliği taşımaz. Somut durumunuz için bir avukata danışınız.

Yorum Bırakın
Google Yorumları Tümünü Gör
Web sitemizdeki çerezleri (cookie) kullanıcı deneyimini artıran teknik özellikleri desteklemek için kullanıyoruz. Detaylı bilgi için tıklayınız.
Tamam
WhatsApp Destek Hattı
Google Yorumları