Sorularınız İçin Bizi Arayın: - 0532 113 15 08
Dil Seçimi
Menü
Sosyal Medya
Ara

SGK İş Kazasından Sonra İşverene Rücu Edebilir mi?

Kısaca: İş kazası işverenin kastı veya iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına aykırı davranışı sonucu meydana gelmişse, SGK işçiye yaptığı ödemeleri ve bağladığı gelirin değerini işverenden geri isteyebilir.

SGK, iş kazası geçiren işçiye ve hak sahiplerine kanunda belirtilen yardımları yapar. Ancak kazanın meydana gelmesinde işverenin önlem almamak gibi bir kusuru varsa, bu yükün tamamen kamu kaynaklarıyla karşılanması hakkaniyete uygun düşmez. Bu nedenle kanun SGK'ya işverene karşı rücu hakkı tanımıştır.

Rücu tutarını etkileyen unsurlar

  • İşverenin kusur oranı
  • SGK'nın yaptığı tedavi giderleri ve ödenekler
  • Bağlanan gelirin peşin sermaye değeri
  • İşçinin varsa kendi kusuru

Sık sorulan sorular

İşveren hiç kusurlu değilse rücu edilir mi?

Hayır. Rücu için işverenin kastı veya mevzuata aykırı davranışı gerekir; kusuru yoksa sorumluluğu doğmaz.

Alt işveren ve asıl işveren birlikte sorumlu olur mu?

Asıl işveren-alt işveren ilişkisinde, kanuni şartlar varsa her ikisinin müteselsil sorumluluğu gündeme gelebilir.

Hazırlamanız gereken belgeler

  • SGK'nın rücu yazısı veya dava dilekçesi
  • İş güvenliği eğitim ve risk değerlendirme belgeleri
  • Kaza tutanağı ve bilirkişi raporları

Konuyla ilgili durumunuzu değerlendirmek için 0532 113 15 08 numaralı telefondan büromuza ulaşabilirsiniz.

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki görüş niteliği taşımaz. Somut durumunuz için bir avukata danışınız.

Yorum Bırakın
Google Yorumları Tümünü Gör
Web sitemizdeki çerezleri (cookie) kullanıcı deneyimini artıran teknik özellikleri desteklemek için kullanıyoruz. Detaylı bilgi için tıklayınız.
Tamam
WhatsApp Destek Hattı
Google Yorumları