Sorularınız İçin Bizi Arayın: - 0532 113 15 08
Dil Seçimi
Menü
Sosyal Medya
Ara

İşçinin İlk İşveren İle Alt İşverendeki İşçi Alacağı Hakları

T.C.
YARGITAY
9. HUKUK DAİRESİ
Esas No : 2007/19086
Karar No : 2008/15543
Tarihi : 13.06.2008
DAVA: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, izin, fazla çalışma, hafta ve genel
tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla,
dava dosyası için Tetkik Hâkimi M.B.T. tarafından düzenlenen rapor
dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici
sebeplere göre, davalı Sağlık Bakanlığının tüm, diğer davalıların aşağıdaki bendin
kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı olarak Bakanlığa bağlı hastanede alt işveren işçisi olarak
çalıştığını iş aktinin ihale bitimi nedeniyle feshedildiğini belirterek kıdem, ihbar
tazminatı ve bazı işçilik alacakları isteğinde bulunmuştur.
Davalılar davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece anılan alacakların kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalılarca temyiz edilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık ücret ve birlikte sorumluluktan
kaynaklanmaktadır.
Dosya içindeki bilgi ve belgelerden davacının 8.2.2000 - 30.6.2003 tarihleri
arasında davalı Ak...… Ltd. Şirketinde 1.7.2003-1.1.2006 tarihleri arasında Ay....…
Limited Şirketinde çalıştığı anlaşılmaktadır. Alt işveren olan davalılar işçilik
alacakları açısından davacıya karşı kendi çalıştırdıkları süre ve bu dönemdeki
ücretten sorumludurlar. Bu nedenle fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacağı
hesaplanırken davalılardan Ak....… Limited Şirketinden davacının ayrıldığı tarih
olan 30.6.2003 tarihindeki ücreti dikkate alınmalıdır. Son ücretten yapılan
hesaplama hatalıdır.
3-Davalılardan son alt işveren Ay.......… Limited Şirketinin diğer davalı alt
taşeron şirketin sorumlu olduğu fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacağından
müştereken müteselsilen sorumlu tutulması da ayrı bir bozma sebebidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten
BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,
13.6.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Yorum Bırakın
Danışan Yorumları
Web sitemizdeki çerezleri (cookie) kullanıcı deneyimini artıran teknik özellikleri desteklemek için kullanıyoruz. Detaylı bilgi için tıklayınız.
Tamam
WhatsApp Destek Hattı
Google Yorumları