Sorularınız İçin Bizi Arayın: - 0532 113 15 08
Dil Seçimi
Menü
Sosyal Medya
Ara

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2007/19086
Karar No: 2008/15543

Karar Metni

DAVA: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, izin, fazla çalışma, hafta ve genel

tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla,

dava dosyası için Tetkik Hâkimi M.B.T. tarafından düzenlenen rapor

dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

İlgili kavramlar: Yargıtay Kararı

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici

sebeplere göre, davalı Sağlık Bakanlığının tüm, diğer davalıların aşağıdaki bendin

kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacı olarak Bakanlığa bağlı hastanede alt işveren işçisi olarak

çalıştığını iş aktinin ihale bitimi nedeniyle feshedildiğini belirterek kıdem, ihbar

tazminatı ve bazı işçilik alacakları isteğinde bulunmuştur.

Davalılar davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece anılan alacakların kabulüne karar verilmiştir.

Karar davalılarca temyiz edilmiştir.

Taraflar arasındaki uyuşmazlık ücret ve birlikte sorumluluktan

kaynaklanmaktadır.

Dosya içindeki bilgi ve belgelerden davacının 8.2.2000 - 30.6.2003 tarihleri

arasında davalı Ak...… Ltd. Şirketinde 1.7.2003-1.1.2006 tarihleri arasında Ay....…

Limited Şirketinde çalıştığı anlaşılmaktadır. Alt işveren olan davalılar işçilik

alacakları açısından davacıya karşı kendi çalıştırdıkları süre ve bu dönemdeki

ücretten sorumludurlar. Bu nedenle fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacağı

hesaplanırken davalılardan Ak....… Limited Şirketinden davacının ayrıldığı tarih

olan 30.6.2003 tarihindeki ücreti dikkate alınmalıdır. Son ücretten yapılan

hesaplama hatalıdır.

3-Davalılardan son alt işveren Ay.......… Limited Şirketinin diğer davalı alt

taşeron şirketin sorumlu olduğu fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacağından

müştereken müteselsilen sorumlu tutulması da ayrı bir bozma sebebidir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten

BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,

13.6.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Not: Kişisel verilerin korunması amacıyla karardaki gerçek kişi isimleri kısaltılmıştır.

Boşanma, miras, icra, tazminat ve diğer hukuk davalarında destek için Adana avukat Av. Aytaç ER ile iletişime geçebilirsiniz. Diğer içtihatlar için Hukuk Yargıtay Kararları arşivimizi inceleyebilirsiniz.

Aynı konudaki diğer kararlar: İş Hukuku Yargıtay Kararları

Yorum Bırakın
Google Yorumları Tümünü Gör
Web sitemizdeki çerezleri (cookie) kullanıcı deneyimini artıran teknik özellikleri desteklemek için kullanıyoruz. Detaylı bilgi için tıklayınız.
Tamam
WhatsApp Destek Hattı
Google Yorumları