Sorularınız İçin Bizi Arayın: - 0532 113 15 08
Dil Seçimi
Menü
Sosyal Medya
Ara

Kıdeme göre ihbar süresini (2, 4, 6 veya 8 hafta) ve bildirim süresine uyulmadan yapılan fesihte ödenecek ihbar tazminatını hesaplar.

Dayanak: 4857 s. İş K. m.17, GVK m.103, DVK (1) s. tablo · Son kontrol: 09.11.2026

Çalışma bilgileri

Sık Sorulan Sorular

SoruCevap
İhbar (bildirim) süreleri ne kadardır?Çalışma süresi 6 aydan az ise 2 hafta, 6 ay ile 1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5 yıl ile 3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla ise 8 haftadır (İş Kanunu m.17). Bu süreler asgari olup sözleşmeyle artırılabilir.
İhbar tazminatı kime ödenir?Belirsiz süreli iş sözleşmesi, bildirim süresine uyulmadan feshedilen tarafa ödenir. İşveren bildirimsiz feshederse işçiye; işçi bildirim süresine uymadan istifa ederse işverene ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olabilir.
Haklı nedenle fesihte ihbar tazminatı var mı?Hayır. İşçi veya işveren İş Kanunu m.24 veya m.25’e dayanarak haklı nedenle derhal fesih yaptığında bildirim süresi gerekmez ve ihbar tazminatı doğmaz.
İhbar tazminatından hangi kesintiler yapılır?İhbar tazminatından gelir vergisi ve damga vergisi kesilir; SGK primi kesilmez.
İşveren ihbar süresini çalıştırmadan peşin ödeyebilir mi?Evet. İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin ödeyerek iş sözleşmesini hemen feshedebilir (İş Kanunu m.17/5).
İhbar süresinde iş arama izni var mı?İşveren bildirim süresi içinde işçiye günde en az 2 saat ücretli iş arama izni vermek zorundadır; işçi isterse bu izinleri toplu kullanabilir. İzin verilmezse ya da süre çalıştırılırsa bu sürenin ücreti %100 zamlı ödenir (m.27).

Nasıl hesaplanır?

Hizmet süresiBildirim süresi
6 aydan az2 hafta
6 ay – 1,5 yıl4 hafta
1,5 yıl – 3 yıl6 hafta
3 yıldan fazla8 hafta

Bu süreler asgaridir, sözleşmeyle artırılabilir. Tazminat, bildirim süresine ait giydirilmiş ücret tutarıdır.

Google Yorumları Tümünü Gör
Web sitemizdeki çerezleri (cookie) kullanıcı deneyimini artıran teknik özellikleri desteklemek için kullanıyoruz. Detaylı bilgi için tıklayınız.
Tamam
WhatsApp Destek Hattı
Google Yorumları