Sorularınız İçin Bizi Arayın: - 0532 113 15 08
Dil Seçimi
Menü
Sosyal Medya
Ara

Birden fazla çalışma dönemini girerek toplam hizmet süresini ve yaklaşık prim gününü (SGK’da bir ay 30 gün sayılır) hesaplar; prim gününü yıl, ay ve güne çevirir, hedef prim gününe kalan eksiği gösterir.

Dayanak: 5510 s. K. m.3, 38, 41; 506 s. K. geçici m.81 · Son kontrol: 11.11.2026

Çalışma dönemleri

Hedef

Sık Sorulan Sorular

SoruCevap
Kaç prim günü bir yıl eder?SGK uygulamasında 360 prim günü bir yıl sayılır; bir ay 30 gündür.
7200 gün kaç yıl?7200 prim günü 20 yıla karşılık gelir.
5400 gün kaç yıl?5400 prim günü 15 yıldır.
Şubat ayı kaç gün prim sayılır?Tam ay çalışan sigortalı için şubat ayında da 30 gün prim bildirilir.
Yarım gün çalışan kaç gün prim alır?Kısmi süreli çalışanlarda çalışılan süreye göre prim günü hesaplanır; aylık 30 günün altında bildirim yapılır.
Sigortalılık süresi ile prim günü aynı şey mi?Hayır. Sigortalılık süresi ilk işe girişten itibaren geçen takvim süresidir; prim günü ise fiilen prim ödenen gün sayısıdır.
Askerlik borçlanması prim gününe eklenir mi?Evet. Borçlanılan ve ödenen süreler prim gününe eklenir.
Hizmet dökümüne nereden bakılır?e-Devlet üzerinden SGK Tescil ve Hizmet Dökümü hizmetinden görüntülenebilir.
Raporlu günler prim gününe sayılır mı?Raporlu günler için işveren prim bildirmez; bu günler eksik gün olarak bildirilir ve prim gününe eklenmez.
İki işte aynı anda çalışılırsa prim günü artar mı?Hayır. Aynı ay için en fazla 30 gün prim günü sayılır; kazançlar birleştirilir ancak gün sayısı artmaz.

Nasıl hesaplanır?

  • 1 ay = 30 gün, 1 yıl = 360 gün prim.
  • Örnek: 7200 gün = 20 yıl; 5400 gün = 15 yıl; 5975 gün ≈ 16 yıl 7 ay.
  • Borçlanma süreleri prim gününe eklenir.
Google Yorumları Tümünü Gör
Web sitemizdeki çerezleri (cookie) kullanıcı deneyimini artıran teknik özellikleri desteklemek için kullanıyoruz. Detaylı bilgi için tıklayınız.
Tamam
WhatsApp Destek Hattı
Google Yorumları