Sorularınız İçin Bizi Arayın: - 0532 113 15 08
Dil Seçimi
Menü
Sosyal Medya
Ara

Kısaca: Büromuz Adana’da disiplin cezaları, atama ve tayin işlemleri, devlet memurluğundan çıkarma, sözleşmeli personelin sözleşmesinin feshi, görevden uzaklaştırma, ek ödeme ve fazla çalışma gibi mali haklar, 4483 sayılı Kanun kapsamındaki soruşturma izni ve sınav iptalleri konusunda memurlara ve kamu personeline hukuki destek verir. Disiplin süreçlerinde savunma hakkı ve zamanaşımı süreleri, verilen cezanın hukuka uygunluğunu doğrudan etkiler.

Memur ve Kamu Personeli Hukuku Bir Bakışta

Temel mevzuat657 s. Devlet Memurları Kanunu, 4483 s. Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 2577 s. İYUK
Dava süresiAtama, disiplin ve diğer personel işlemlerine karşı tebliğden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesi
Savunma hakkıSavunması alınmadan disiplin cezası verilemez; savunma için 7 günden az olmamak üzere süre verilir (657 m.130)
Disiplin zamanaşımıÖğrenmeden itibaren 1 ay (çıkarma cezasında 6 ay) içinde soruşturma başlatılmalı; fiilden itibaren en geç 2 yıl içinde ceza verilmeli (657 m.127)
Görevden uzaklaştırmaİhtiyati tedbir niteliğinde; kural olarak 3 ay içinde durum karara bağlanır (657 m.137-145)
Soruşturma izniİzin verilmesi veya verilmemesi kararına karşı tebliğden itibaren 10 gün içinde itiraz (4483 m.9)
Adana memur ve kamu personeli hukuku avukatı – kamu personeli işlemlerine karşı süreç infografiği
Kamu personeli işlemlerine karşı süreç

Memur ve Kamu Personeli Hukuku Alanında Hizmet Verdiğimiz Konular

Aşağıdaki tablo bu alanda yürüttüğümüz başlıca işleri ve her biri için akılda tutulması gereken temel kuralı özetler. Her konu, ayrıntılı bilgi sayfasıyla birlikte bu bölüm altında yer alır.

KonuKısacaÖnemli süre / kural
Memur Disiplin Cezalarına İtirazUyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarına karşı dava.Tüm disiplin cezalarına karşı yargı yolu açıktır
Atama ve Tayin İşlemleriKamu yararı ve hizmet gereği gerekçeli atamalar, aile birliği ve sağlık mazeretleri.Atama işlemine karşı tebliğden itibaren 60 gün
Devlet Memurluğundan ÇıkarmaMemuriyetten çıkarma cezası, disiplin kurulu süreci ve iptal davası.Yüksek disiplin kurulu kararıyla verilir
Sözleşmeli Personelin Feshi4/B sözleşmeli personel ve sözleşmeli öğretmen sözleşmesinin feshine karşı dava.Fesih işlemine karşı idari yargı yolu
Görevden UzaklaştırmaSoruşturma süresince görevden uzaklaştırma tedbiri ve süresi.Tedbir süresi kanunla sınırlandırılmıştır (657 m.140)
Mali Haklar ve Ek Ödeme DavalarıEk ödeme, fazla çalışma, nöbet ücreti ve tazminat alacakları.Önce idareye başvuru, ret veya zımni ret sonrası dava
Soruşturma İzni (4483)Görev suçları nedeniyle memur hakkında soruşturma izni verilmesi veya verilmemesi.Karara tebliğden itibaren 10 gün içinde itiraz (4483 m.9)
Sınav, Mülakat ve Görevde YükselmeKamu personeli sınavları, sözlü sınav sonuçları ve görevde yükselme işlemlerine karşı dava.Sınav sonucunun ilanından itibaren 60 gün

Disiplin Cezaları ve Kritik Süreler

Disiplin cezasının hukuka uygun olabilmesi için fiilin kanundaki tanıma uyması, savunmanın usulüne uygun alınması ve zamanaşımı sürelerine uyulması gerekir. Bu şartlardan birinin eksikliği cezanın iptali sonucunu doğurabilir.

CezaVeren merciDava
Uyarma ve kınamaDisiplin amiri60 gün içinde idare mahkemesi
Aylıktan kesmeDisiplin amiri60 gün içinde idare mahkemesi
Kademe ilerlemesinin durdurulmasıDisiplin kurulu60 gün içinde idare mahkemesi
Devlet memurluğundan çıkarmaYüksek disiplin kurulu60 gün içinde idare mahkemesi
  • Savunma dilekçesi: Savunma, iddiaların her birine ayrı ayrı cevap verecek ve delilleri gösterecek şekilde hazırlanmalı; süresinde verilmeyen savunma hakkından vazgeçilmiş sayılabilir.
  • Ceza silinmesi: Disiplin cezaları kanunda öngörülen sürelerin geçmesi ve olumlu sicil hâlinde başvuruyla özlük dosyasından silinebilir (657 m.133).

Memur ve Kamu Personeli Hukuku Davalarında Avukatlık Süreci

AşamaBu aşamada ne yapıyoruzSizden beklenen
1. Ön görüşmeİşlemi, soruşturma evrakını ve sürenizi değerlendiririz.Tebliğ evrakı, soruşturma yazıları
2. SavunmaDisiplin savunmanızı ve delil listesini hazırlarız.Tanık ve belgeler
3. İdari başvuruGerekli hâllerde idareye başvuru veya itiraz yaparız.Özlük bilgileri
4. Davaİptal ve tam yargı davasını açar, yürütmeyi durdurma isteriz.Vekâletname
5. UygulamaKararın idarece uygulanmasını ve mali hakların ödenmesini takip ederiz.Bordro bilgileri

Not: Memur derece ve kademe ilerlemesi ile maaş tahminini hesaplama araçlarımızdan kontrol edebilirsiniz.

Memur ve Kamu Personeli Hukuku Hakkında Sık Sorulan Sorular

Memur disiplin cezasına itiraz süresi kaç gün?

Disiplin cezasının tebliğinden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesinde iptal davası açılabilir; uyarma ve kınama dahil tüm disiplin cezalarına karşı yargı yolu açıktır.

Savunma için ne kadar süre verilir?

Savunma için verilecek süre 7 günden az olamaz; savunması alınmadan memura disiplin cezası verilemez.

Disiplin cezasında zamanaşımı var mı?

Evet. Yetkili amir fiili öğrendikten sonra 1 ay içinde, devlet memurluğundan çıkarma cezasında 6 ay içinde soruşturmaya başlamalıdır; fiilin işlendiği tarihten itibaren en geç 2 yıl içinde ceza verilmezse ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.

Hizmet gereği tayine karşı dava açılabilir mi?

Evet. Atama işleminin kamu yararı ve hizmet gereğine uygunluğu idare mahkemesinde denetlenir; aile birliği ve sağlık gibi mazeretler değerlendirilir.

Soruşturma izni verilirse ne yapılabilir?

Soruşturma izni verilmesine karşı karar tebliğinden itibaren 10 gün içinde itiraz edilebilir; itiraz ilgili bölge idare mahkemesi veya Danıştay tarafından incelenir.

Sözleşmeli personelin sözleşmesi feshedilirse ne olur?

Fesih işlemine karşı idari yargıda iptal davası açılabilir; fesih gerekçesinin dayanağı ve usulü incelenir.

İlgili Sayfalar

Memur ve Kamu Personeli Hukuku için Adana’da avukat desteği

Av. Aytaç ER Hukuk Bürosu – Reşatbey Mah. Türkkuşu Cad. Günep Panorama İş Merkezi B Blok No:801 Seyhan/Adana · 0532 113 15 08 · avaytacer@gmail.com · Online randevu

Bu sayfa genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki mütalaa veya avukat–müvekkil ilişkisi niteliği taşımaz. Mevzuat ve içtihat değişebilir. Son güncelleme: 14.11.2026

Yorum Bırakın
Google Yorumları Tümünü Gör
Web sitemizdeki çerezleri (cookie) kullanıcı deneyimini artıran teknik özellikleri desteklemek için kullanıyoruz. Detaylı bilgi için tıklayınız.
Tamam
WhatsApp Destek Hattı
Google Yorumları