Sorularınız İçin Bizi Arayın: - 0532 113 15 08
Dil Seçimi
Menü
Sosyal Medya
Ara

Hafta tatilinde (7 günlük süre içinde 24 saat kesintisiz dinlenme) çalıştırılan işçinin, çalışılan her gün için %50 zamlı ücret alacağını hesaplar.

Dayanak: 4857 s. İş K. m.46, m.63 · Son kontrol: 09.11.2026

Bilgiler

Sık Sorulan Sorular

SoruCevap
Hafta tatili hakkı nedir?İşçiye, tatil gününden önce 6 iş günü çalışmış olmak şartıyla 7 günlük zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat dinlenme verilir (İş Kanunu m.46).
Hafta tatili pazar günü olmak zorunda mı?Hayır. Haftanın herhangi bir günü hafta tatili olarak belirlenebilir; önemli olan 7 günlük dilim içinde 24 saatlik kesintisiz dinlenmedir.
Hafta tatilinde çalışan işçiye ne ödenir?Aylık ücret hafta tatili ücretini zaten kapsar. Yargıtay uygulamasına göre hafta tatilinde çalışılan her gün için ayrıca 1,5 günlük ücret ödenir.
Aynı çalışma için hem fazla mesai hem hafta tatili ücreti istenebilir mi?Aynı süre için iki kez ödeme istenemez; hesaplamada mükerrerlik oluşmamasına dikkat edilmelidir.
Hafta tatili çalışması nasıl ispat edilir?Puantaj, giriş-çıkış kayıtları ve tanık beyanlarıyla ispatlanır; tanığa dayalı hesaplarda hakkaniyet indirimi uygulanabilir.
Zamanaşımı süresi nedir?Hafta tatili ücreti alacağında zamanaşımı 5 yıldır.

Nasıl hesaplanır?

Hafta tatilinde çalışan işçiye, aylık ücretine ek olarak çalıştığı her gün için 1,5 günlük ücret ödenmesi Yargıtay uygulamasıdır. Tanık beyanına dayalı hesaplamalarda hakkaniyet indirimi yapılabilir.

Google Yorumları Tümünü Gör
Web sitemizdeki çerezleri (cookie) kullanıcı deneyimini artıran teknik özellikleri desteklemek için kullanıyoruz. Detaylı bilgi için tıklayınız.
Tamam
WhatsApp Destek Hattı
Google Yorumları