Sorularınız İçin Bizi Arayın: - 0532 113 15 08
Dil Seçimi
Menü
Sosyal Medya
Ara

Son 12 ayın prime esas kazancına göre günlük kısa çalışma ödeneğini, aylık üst sınırla birlikte ve çalışılmayan gün sayısına göre hesaplar.

Dayanak: 4447 s. İşsizlik Sigortası K. ek m.2; Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Yönetmeliği · Son kontrol: 09.11.2026

Kazanç

Sık Sorulan Sorular

SoruCevap
Kısa çalışma ödeneği nedir?Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ya da zorlayıcı sebeplerle işyerinde çalışma süresinin geçici olarak azaltılması veya faaliyetin durdurulması hâlinde işçilere çalışamadıkları süre için ödenen ödenektir.
Kısa çalışma ödeneği ne kadardır?Son 12 aylık prime esas kazançlara göre hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın %60’ıdır; aylık tutar brüt asgari ücretin %150’sini geçemez.
Kısa çalışma ödeneğinin şartları nelerdir?İşçinin son 60 gün hizmet akdine tabi olması ve son üç yılda en az 450 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekir.
Kısa çalışma ne kadar sürer?Kural olarak üç ayı geçemez; Cumhurbaşkanı bu süreyi altı aya kadar uzatabilir.
Kısa çalışma ödeneği işsizlik maaşını etkiler mi?Evet. Alınan kısa çalışma ödeneği süresi, sonradan hak kazanılacak işsizlik ödeneği süresinden düşülür.

Nasıl hesaplanır?

Günlük kısa çalışma ödeneği, sigortalının son 12 aylık prime esas kazançlarına göre hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %60’ıdır; aylık tutar brüt asgari ücretin %150’sini geçemez.

Dayanak: 4447 s. İşsizlik Sigortası K. ek m.2; Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Yönetmeliği

Google Yorumları Tümünü Gör
Web sitemizdeki çerezleri (cookie) kullanıcı deneyimini artıran teknik özellikleri desteklemek için kullanıyoruz. Detaylı bilgi için tıklayınız.
Tamam
WhatsApp Destek Hattı
Google Yorumları