Sorularınız İçin Bizi Arayın: - 0532 113 15 08
Dil Seçimi
Menü
Sosyal Medya
Ara

Kısaca: Bu hizmet; işletmenizin tedarikçi, bayi, distribütör, taşeron, danışman ve serbest çalışanlarla kuracağı iş ilişkilerinin ihtiyaca özel bir sözleşmeyle yazılı hâle getirilmesidir. Hazır şablon yerine işin gerçek akışına göre yazılan sözleşme, ödeme, teslim, sorumluluk ve fesih konularında uyuşmazlık riskini azaltır.

Firma ve Kişilerle Sözleşme Hazırlama Bir Bakışta

Yasal dayanak6098 s. TBK, 6102 s. TTK, 6100 s. HMK (yetki ve tahkim)
Kimler içinTedarik zinciri, bayi ağı veya dış hizmet alan işletmeler; serbest çalışanlarla çalışanlar
Cezai şartTacir, fahiş olduğu gerekçesiyle cezai şartın indirilmesini isteyemez (TTK m.22)
Yetki sözleşmesiTacirler aralarında yetkili mahkemeyi belirleyebilir (HMK m.17)
Ticari uyuşmazlıkPara alacaklarında dava öncesi arabuluculuk zorunlu
Damga vergisiSözleşmenin türüne ve bedeline göre doğabilir
ÜcretYazılı sözleşme; alt sınır AAÜT 2026
Firma ve kişilerle sözleşme hazırlama süreci infografiği
İş ortaklarıyla sözleşme hazırlamada temel adımlar

Hangi sözleşmeler hazırlanır?

Her iş ilişkisi kendi riskini taşır. Bir tedarik sözleşmesinde en kritik konu teslim ve ayıp iken, bir bayilik sözleşmesinde bölge, münhasırlık ve sözleşme sonrası haklar öne çıkar. Bu nedenle sözleşme, kanundaki sözleşme tipine ve işin gerçek akışına göre kurgulanır.

Sözleşme türüKiminle?Öne çıkan maddeler
Mal tedarik / satışTedarikçi, üreticiTeslim yeri ve zamanı, ayıp bildirimi, fiyat değişimi
Bayilik / distribütörlükBayi, distribütörBölge, münhasırlık, satış hedefleri, sözleşme sonu stok
Eser (istisna) / taşeronAlt yüklenici, usta, yapımcıİş programı, hakediş, geçici ve kesin kabul, iş güvenliği
Hizmet ve danışmanlıkDanışman, ajans, yazılımcıKapsam, teslimler, fikri haklar, gizlilik
Gizlilik (NDA)Potansiyel iş ortağıGizli bilginin tanımı, süre, cezai şart
Serbest çalışan sözleşmesiFreelancerBağımsızlık, ücret, fikri haklar

Serbest çalışanla yapılan sözleşmede kişi fiilen işyerinin talimatıyla, belirli saatlerde ve sürekli çalıştırılıyorsa ilişki iş sözleşmesi sayılabilir. Sözleşmenin adı değil, ilişkinin fiili durumu belirleyicidir.

Her sözleşmede olması gereken temel maddeler

  • Tarafların tam unvanı, vergi bilgileri ve tebligat adresleri; KEP adresi varsa bildirim usulü
  • Edimin (mal, hizmet, iş) ölçülebilir şekilde tanımı ve ekleri
  • Bedel, ödeme vadesi, fatura düzeni, gecikme faizi ve teminat
  • Teslim, kabul ve ayıp bildirimi süreleri
  • Sorumluluğun sınırları, sigorta ve üçüncü kişi zararları
  • Gizlilik, kişisel verilerin korunması ve fikri mülkiyet
  • Süre, yenileme, haklı nedenle fesih ve fesih sonrası yükümlülükler
  • Cezai şart ve tazminat düzeni
  • Yetkili mahkeme veya tahkim, uygulanacak hukuk

Tacirler arasında temerrüt ve fesih bildirimleri noter, taahhütlü mektup, telgraf veya güvenli elektronik imzalı KEP ile yapılmalıdır. Sözleşmedeki bildirim maddesi bu kuralla uyumlu yazılmalıdır.

Süreç ve gerekli belgeler

AşamaNe yapılır?Sizden beklenen
İhtiyaç görüşmesiİş akışı, taraf rolleri ve riskler konuşulurTeklif, sipariş, yazışmalar
İlk taslakİhtiyaca özel sözleşme yazılırTicari şartlar (fiyat, vade, süre)
Müzakere desteğiKarşı tarafın önerileri değerlendirilir, revizyon yapılırKarşı tarafın taslağı veya notları
İmza öncesi kontrolİmza yetkisi, ekler ve son metin kontrol edilirİmza sirküleri, vekâletname
Arşiv ve takipSüre, yenileme ve bildirim tarihleri listelenirİmzalı nüsha

Karşı tarafın sunduğu bir taslak üzerinde çalışılıyorsa, metin değişiklik izleme açık şekilde işaretlenir ve her değişikliğin gerekçesi kısa notlarla açıklanır.

Ücretlendirme mantığı

Ücret; sözleşmenin türü ve karmaşıklığı, bedeli, müzakere sürecine katılım gerekip gerekmediği ve kaç revizyon yapılacağına göre yazılı olarak belirlenir. AAÜT 2026’da sözleşme hazırlanması için öngörülen tutarlar alt sınırdır.

Aynı türden çok sayıda sözleşme kullanan işletmeler için ana şablon hazırlanıp her yeni ilişkide yalnızca özel şartların uyarlanması daha ekonomik bir yöntemdir. Damga vergisi ve noter masrafları ücrete dahil değildir.

Firma ve Kişilerle Sözleşme Hazırlama Hakkında Sık Sorulan Sorular

Hazır sözleşme şablonu kullanmak yeterli mi?

Şablonlar genel ihtiyaçları karşılar ama işinizin özel risklerini (teslim, ayıp, münhasırlık gibi) çoğu zaman düzenlemez. Uyuşmazlık çıktığında en çok bu boşluklar sorun yaratır.

Cezai şart ne kadar olmalı?

Gerçek zarar riskine göre belirlenmelidir. Tacirler, fahiş olduğu gerekçesiyle cezai şartın indirilmesini isteyemez; bu nedenle tutar imzadan önce dikkatle düşünülmelidir.

Yetkili mahkemeyi sözleşmeyle seçebilir miyiz?

Tacirler veya kamu tüzel kişileri arasında yazılı yetki sözleşmesi yapılabilir. Tüketici ve iş sözleşmelerinde bu imkân sınırlıdır.

Tahkim şartı koymalı mıyız?

Hızlı ve uzman çözüm isteyen, yüksek bedelli ilişkilerde tercih edilebilir; ancak masrafları ve kanun yolu imkânının sınırlı olması değerlendirilmelidir.

Sözleşmeyi e-imza ile imzalayabilir miyiz?

Güvenli elektronik imza ıslak imza ile aynı hukuki sonucu doğurur; ancak kanunun resmi şekil aradığı işlemler bunun dışındadır.

Serbest çalışanla sözleşme yaparken nelere dikkat edilmeli?

Bağımsız çalışma, kendi araçlarını kullanma ve iş sonucuna göre ücretlendirme gibi unsurlar açıkça yer almalıdır; fiili ilişki de buna uygun olmalıdır.

Sözleşme damga vergisine tabi mi?

Belirli bedel içeren pek çok sözleşme damga vergisine tabidir; oran ve tutar sözleşmenin türüne ve bedeline göre değişir.

Karşı taraf sözleşmeye uymazsa ne olur?

Önce sözleşmedeki bildirim usulüyle ihtar gönderilir; ticari para alacaklarında arabuluculuk sonrası dava veya icra yoluna gidilir.

İlgili Sayfalar

İş ortaklarınızla sözleşmeleriniz için Adana'da avukat desteği

Av. Aytaç ER Hukuk Bürosu – Reşatbey Mah. Günep Panorama İş Merk. B Blok No:801, 01960 Seyhan/Adana · 0532 113 15 08 · avaytacer@gmail.com · Online randevu

Bu sayfa genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki mütalaa veya avukat–müvekkil ilişkisi niteliği taşımaz. Mevzuat ve içtihat değişebilir. Son güncelleme: 13.11.2026

Yorum Bırakın
Google Yorumları Tümünü Gör
Web sitemizdeki çerezleri (cookie) kullanıcı deneyimini artıran teknik özellikleri desteklemek için kullanıyoruz. Detaylı bilgi için tıklayınız.
Tamam
WhatsApp Destek Hattı
Google Yorumları