Sorularınız İçin Bizi Arayın: - 0532 113 15 08
Dil Seçimi
Menü
Sosyal Medya
Ara

Kısaca: Memurun isteği dışında başka bir yere veya göreve atanması, idarenin takdir yetkisine dayanır; ancak bu yetki kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlıdır. Somut gerekçesi gösterilemeyen, aile birliğini veya sağlık durumunu gözetmeyen ya da örtülü bir ceza niteliği taşıyan atamalar, tebliğden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesinde iptal davasına konu edilebilir. Dava açmak atamanın uygulanmasını durdurmadığından, memurun yeni görevine süresinde başlaması gerekir.

Atama ve Tayin İptali Bir Bakışta

Dayanak657 s. Devlet Memurları Kanunu m.76; kurumların atama ve yer değiştirme yönetmelikleri
Dava süresiAtama işleminin tebliğinden itibaren 60 gün (İYUK m.7)
Görevli mahkemeİdare mahkemesi
İsteğe bağlı atama talebi reddiBaşvuruya 30 gün içinde cevap verilmezse ret sayılır; ardından 60 gün içinde dava
Yürütmenin durdurulmasıAtamalar etkisi tükenecek işlem sayılmaz; savunma alındıktan sonra karar verilir
Göreve başlamaDava açılsa bile yeni göreve kanuni süre içinde başlanmalı (657 m.62-63)
Memur atama ve tayin işleminin iptali davası
Atama emrinin tebliğinden iptal kararına kadar

Atama İşlemi Hangi Sınırlar İçinde Yapılır?

657 sayılı Kanun’un 76. maddesi, kurumlara memurları ihtiyaç ve hizmet gereklerine göre başka yerlere veya görevlere naklen atama yetkisi verir. Bu yetki geniş bir takdir alanı tanısa da sınırsız değildir. İdare mahkemesi, atamanın gerçekten kamu yararı ve hizmet gereği amacıyla yapılıp yapılmadığını, bu gerekçenin somut bilgi ve belgelerle desteklenip desteklenmediğini inceler.

Atama onayında yalnızca kamu yararı ve hizmet gereği ifadelerinin yer alması, tek başına yeterli kabul edilmez. İdarenin, memurun o görev yerinde kalmasının neden hizmeti aksattığını veya yeni görev yerinde neden ihtiyaç duyulduğunu dava sırasında ortaya koyması beklenir.

İncelenen hususHukuka aykırılık örneği
GerekçeAtamanın somut bir hizmet ihtiyacına dayanmaması, yalnızca soyut ifadelerle yapılması
AmaçDisiplin cezası verilemeyen bir olay nedeniyle memurun örtülü olarak cezalandırılması
Aile birliğiEşi aynı yerde kamu görevlisi olan memurun, bu durum gözetilmeden uzak bir yere atanması
Sağlık durumuMemurun veya bakmakla yükümlü olduğu kişinin raporlu sağlık sorunlarının dikkate alınmaması
Yönetmelik kurallarıHizmet bölgesi, asgari çalışma süresi veya puan sıralaması kurallarına uyulmaması
EşitlikAynı durumdaki personel arasında objektif ölçüt olmadan farklı uygulama yapılması

Atama Türleri ve Dava Yolu

Atama işlemleri, memurun talebine dayanıp dayanmamasına göre farklı değerlendirilir. İsteği dışında yapılan atamalarda dava doğrudan atama işlemine karşı açılır. Memurun kendi talebiyle başka bir yere atanmak istediği durumlarda ise önce idareye başvurulur; talebin reddi veya cevapsız kalması üzerine dava açılır.

Durumİzlenecek yolSüre
İsteğe bağlı olmayan naklen atamaAtama işlemine karşı iptal davasıTebliğden itibaren 60 gün
Aile birliği veya sağlık mazeretine dayalı atama talebinin reddiRet işlemine karşı iptal davasıRet kararının tebliğinden itibaren 60 gün
Talebe 30 gün içinde cevap verilmemesiZımni ret işlemine karşı dava30 günlük sürenin bitiminden itibaren 60 gün
Görev veya unvan değişikliğiAtama işlemine karşı iptal davasıTebliğden itibaren 60 gün
İptal edilen atama sonucu mali kayıplarTam yargı davası (iptalle birlikte veya sonrasında)İptal kararının tebliğinden itibaren 60 gün

Dava açmadan önce üst makama başvurularak atamanın geri alınması da istenebilir. Bu başvuru dava süresini durdurur; 30 gün içinde cevap verilmezse istem reddedilmiş sayılır ve süre kaldığı yerden işlemeye devam eder (İYUK m.11).

Göreve Başlama Yükümlülüğü ve Yürütmenin Durdurulması

Atama işlemine karşı dava açmak, işlemin uygulanmasını kendiliğinden durdurmaz. Başka bir yere atanan memurun, atama emrinin tebliğinden sonra kanunda öngörülen yol süresi içinde yeni görevine başlaması gerekir. Zorlayıcı bir sebep olmadan göreve başlanmaması atamanın iptal edilmesine ve memuriyetten çekilmiş sayılma gibi ağır sonuçlara yol açabilir (657 m.62, 63 ve 94).

Yürütmenin durdurulması istenebilir, ancak İYUK m.27/2 atama, naklen atama, görev ve unvan değişikliği işlemlerini etkisi tükenecek işlem saymaz. Bu nedenle mahkeme kural olarak idarenin savunmasını aldıktan sonra karar verir. Bu arada memurun yeni görevine başlaması, davanın sonucunu olumsuz etkilemez.

  • Atama emrinin tebliğ tarihi ve göreve başlama tarihi belgelenmelidir.
  • Aile birliği iddiasında eşin görev yeri ve kadro durumu, sağlık iddiasında sağlık kurulu raporları dosyaya eklenmelidir.
  • Atama onayı, gerekçe yazışmaları ve kurumun atama yönetmeliği bilgi edinme veya dava sırasında istenmelidir.
  • Yer değiştirme nedeniyle doğan harcırah hakları ayrıca takip edilmelidir.

İptal kararı verildiğinde idare, kararın gereğini 30 gün içinde yerine getirmekle yükümlüdür; memur kural olarak eski görev yerine veya eşdeğer bir göreve iade edilir. Atama yerine disiplin cezası söz konusuysa Memur Disiplin Cezasının İptali Davası sayfamıza, görev yeri değişmeden yöneticilik görevinden alınma durumunda Memurun Görevden Alınmasına Karşı Dava sayfamıza bakabilirsiniz.

Atama ve Tayin İptali Hakkında Sık Sorulan Sorular

Memur tayinine itiraz süresi kaç gün?

Atama işleminin tebliğinden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesinde iptal davası açılabilir. Üst makama başvuru yapılırsa süre durur ve cevap beklenir.

Kamu yararı ve hizmet gereği gerekçesiyle tayin iptal edilir mi?

Gerekçe somut bilgi ve belgelerle desteklenmiyorsa iptal edilebilir. İdarenin, atamanın hangi hizmet ihtiyacından kaynaklandığını dava sırasında ortaya koyması beklenir.

Tayine dava açarsam yeni göreve gitmek zorunda mıyım?

Evet. Dava açmak atamayı durdurmaz. Yol süresi içinde göreve başlanmazsa atama iptal edilebilir ve memuriyetten çekilmiş sayılma sonucu doğabilir.

Aile birliği nedeniyle tayin isteğim reddedildi, ne yapabilirim?

Ret işleminin tebliğinden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesinde iptal davası açılabilir. Eşin görev yeri ve kadro durumu ile kurumun atama yönetmeliğindeki şartlar birlikte değerlendirilir.

Tayin davasında yürütmeyi durdurma kararı hemen çıkar mı?

Atamalar etkisi tükenecek işlem sayılmadığı için mahkeme kural olarak idarenin savunmasını aldıktan sonra karar verir. Bu nedenle karar için savunma sürecinin tamamlanması beklenir.

Tayin iptal edilirse eski yerime dönebilir miyim?

İptal kararı işlemi geriye etkili olarak ortadan kaldırır. İdare kararın gereğini yerine getirmekle yükümlüdür ve memur kural olarak eski görev yerine veya eşdeğer bir göreve atanır.

İlgili Sayfalar

Memur atama ve tayin davaları için Adana’da avukat desteği

Av. Aytaç ER Hukuk Bürosu – Reşatbey Mah. Günep Panorama İş Merk. B Blok No:801, 01960 Seyhan/Adana · 0532 113 15 08 · avaytacer@gmail.com · Online randevu

Bu sayfa genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki mütalaa veya avukat–müvekkil ilişkisi niteliği taşımaz. Mevzuat ve içtihat değişebilir. Son güncelleme: 14.11.2026

Yorum Bırakın
Google Yorumları Tümünü Gör
Web sitemizdeki çerezleri (cookie) kullanıcı deneyimini artıran teknik özellikleri desteklemek için kullanıyoruz. Detaylı bilgi için tıklayınız.
Tamam
WhatsApp Destek Hattı
Google Yorumları